工作职责：

1、在资深顾问的指导下，根据客户职位要求做好人才寻访计划，并通过各种渠道及方法搜寻目标候选人。

2、协同顾问完成候选人的初步筛选，完成候选人的推荐报告，协助顾问安排候选人面试，跟踪项目进度。

3、收集潜在候选人的简历，协同顾问进行分类整理，并录入公司系统数据库。

4、搜集和积累行业信息，了解人才市场动态，进行某些行业领域的人才分析。

5、积极参与并执行公司为其量身定制晋升培养计划

任职资格：

1、本科及以上学历应届往届生，专业不限；

2、有较强的上进心，学习和创新能力，优秀的协调能力和出色的团队合作意识

3、性格开朗，积极乐观，能承受较大工作压力，有责任感，较强的执行力

4、有语言优势者优先。