(一)劳动者的雇佣和使用相分离。这是劳务派遣的最本质特征.在一般劳动关系中,用人单位直接雇佣和使用劳动者,并向劳动者支付工资报酬,而在劳务派遣中,劳动者虽然与劳务派遣单位建立劳动关系,但实际使用劳动者的却是用工单位。(二)劳务派遣中具有三个主体。由于劳务派遣中雇佣与使用劳动者的主体相分离,在劳务派遣..
2023-12-011.人力资源在未来将被当作企业的一项资产来进行管理,而不仅仅是流动的工具。2.人力资源作为企业保持长久的竞争优势的一种战略性资源,能够比其它的竞争手段更为有效,因为它的管理实践是非常难以看见和难以模仿的。3.除了和企业明确的战略保持一致以外,人力资源部门还应该特别关注企业文化对员工的影响,隐含的文化..
2023-12-01新员工刚进入企业的时候对将要做的事情其实是茫然的,哪怕是有经验的员工在融入新公司的时候也需要一定的时间。那职场新人怎样才能让快速的融入新公司。下面听听聚贤猎头资深猎头分享的经验,值得大家借鉴。1.在职场中会做人很重要对于职场新人会有一种错误的认识,那就是把事情做好就可以了。当然把事情做好很重要,但是..
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