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项目背景:国内某光芯片企业，是全球Top1生产通信器件、设备厂商下属子公司，因公司计划进入光电芯片研发，收购台湾某芯片公司成立子公司，董事长有意寻访一位有行业技术背景的技术管理人员研发光电芯片。自研芯片供应母公司需求外，期望占领通信模块行业其他客户市场。该类芯片国内有少许企业计划预研，一直未有企业研发至量产，人员均分布在美国，以及国内几家研究所；在得到企业的招聘背景以及对人员的期望画像后，迅速锁定
项目背景:国内飞速发展光通信第二梯队企业，因中国通信行业发展迅猛，光模块成熟之余，光模块公司需在行业有核心竟争力以及利润的前提下，需要完成上下游产业链的布局，故成立新的产品方向-硅光；硅光子技术是高集成光电融合芯片，未来市场潜力较大且能降低成本给光速传输带来更快速的体验，需要组建1+4的团队；此类技术起源于欧美，目前中国供应商均来自于欧美等国家；中国目前的人员分布比较局限，来自于事业单位、某武研所
项目背景:国内大型IDM公司，是全球知名的化合物芯片制造商，目前集团正进入新时代转型，但质量部门隐患重重，总经理有意寻访一位具备半导体行业质量背景的质量总经理，希望从外部引入来改善集团内部质量团队；基于与该公司长期合作，在与HR总监沟通后人选的需求与定位后，根据聚贤猎头多年半导体行业寻猎经验，从人岗匹配度入手，进行此岗位的候选人寻访工作;解决方案:鉴于该岗位需要资深人选来梳理/整顿集团所有质量团队
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